COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL

El Comité de Convivencia Laboral es un órgano interno de la empresa encargado de promover relaciones laborales sanas, prevenir el acoso laboral y contribuir a la solución de conflictos en el ambiente de trabajo.

Este comité actúa como un mecanismo preventivo y conciliador, buscando generar un ambiente de respeto, comunicación y bienestar entre los trabajadores.

Su funcionamiento se rige por la Ley 1010 de 2006, la Resolución 652 de 2012 y la Resolución 1356 de 2012.

INTEGRANTES DEL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL

Periodo: 2025 – 2027

REPRESENTANTE DE LA DIRECCIÓN:

PRINCIPALES SUPLENTES

-Elvis Jesús Rodríguez Guzmán (Presidente del comité) / Miguel Angel Vega Valderrama

-Brigete Tatiana González Quintero / Valentina Morales Borja

REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES:

PRINCIPALES SUPLENTES

-Andrés Felipe Cardoso Castañeda (Secretario del comité). / Juan Pablo Siachica Zuluaga

-Wilson Danilo Saldarriga Mejía / Cesar Julian Franco Manrique

Nota: El comité está conformado por representantes del empleador y de los trabajadores, con sus respectivos suplentes.

FUNCIONES DEL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL

Entre las principales funciones del comité se encuentran:

Recibir y dar trámite a las quejas relacionadas con presuntas conductas de acoso laboral.
Escuchar a las partes involucradas de manera confidencial.
Promover espacios de diálogo y conciliación entre las partes.
Formular recomendaciones para mejorar el ambiente laboral.
Realizar seguimiento a los compromisos adquiridos.
Promover campañas de prevención del acoso laboral.

¿CÓMO PRESENTAR UNA QUEJA O SOLICITUD?

Los trabajadores que consideren estar enfrentando una situación que afecte la convivencia laboral pueden presentar su queja ante el Secretario del Comité de Convivencia Laboral.

Pasos para presentar una queja:

Elaborar una comunicación escrita describiendo la situación.
Incluir:
- Nombre del trabajador que presenta la queja.
- Área o cargo.
- Descripción de los hechos.
- Personas involucradas (si aplica).
- Fecha aproximada de los hechos.
Enviar la solicitud al Secretario del Comité de Convivencia Laboral: Andrés Felipe Cardoso Castañeda - 317 367 10 44

Canales de recepción

📧 Correo electrónico: ingenieriamc.ccl@gmail.com

📄 Entrega física: Oficina de gestión de calidad

Toda la información será tratada con estricta confidencialidad.

Principios del Comité

El comité actúa bajo los siguientes principios:

Confidencialidad
Imparcialidad
Respeto
Buena fe
Promoción del diálogo